Обзор поправок к специальной оценке условий труда за 2015 год

В последнее время область оценки трудовых условий претерпела большие перемены. Недавно в 2013 году в вступил в силу Федеральный Закон о Специальной Оценке Условий Труда (СОУТ), заменив собой, ранее используемую аттестацию рабочих мест. Причем, многие все еще неверно именуют эту процедуру именно так. Ввели его с целью собрать все процедуры, оценивающие условия труда в одну схему. Многим станет полезным разобраться в этом довольно актуальном вопросе.

В 2015 году закон так же подвергся изменениям.

Ключевым нововведением стало ужесточение наказаний за своевременное не проведение СОУТ на местах для работы. Ранее нанимателю предъявляли взыскание до пятидесяти тысяч рублей, а сейчас же эта сумма возросла до 13 млн. рублей. В том случае, когда замечется несоблюдение порядка заключения трудовых отношений или вторичная ошибка, то предполагается увольнение уполномоченных на то работников от 1 года до трех лет.

Новшества повлияли и на порядок выдачи средств индивидуальной защиты (СИЗ). Сейчас если работники на вредном производстве используют СИЗ, сертифицированные государством, то класс вредности рабочих условий уменьшается.

Изменения задели и методику проведения спецоценки условий труда. Поменялись операции оценки микробиологического фактора. Вредные микроорганизмы разделили на группы по качеству воздействия на состояние здоровья человека.

Судя по выступлениям официальных лиц, изменения в этой области увидим и дальше. Над этим работает специальная мониторинговая комиссия при Минтруде РФ.

Комментарии:

05-08-2022: Curt

สมัครสล็อตpg ทดลองเล่นได้แล้วที่นี่ PGTHAI.CLUB
สมัคร สล็อต pg เว็บตรง ไม่ผ่านเอเย่นต์
https://pgthai.club
สล็อตpg