Помощь в подборе сотрудников: какие услуги предоставляют кадровые центры?

Любой организации периодически нужны новые сотрудники. В настоящее время HR-специалисты используют большое число методов поиска кадров. Выбор конкретного подхода зависит от нескольких факторов: начиная от количества работников в компании и заканчивая компетентностью человека, ответственного за подбор персонала.

Многие предпочитают поручать эту процедуру специализированным агентствам. Это удобно: работодателю достаточно озвучить свои пожелания и требования к будущему сотруднику, а кадровый центр возьмется за работу по поискам, организации интервью и отбору подходящих людей для итогового собеседования.

Можно выбрать универсальное рекрутинговое агентство или поручить поиск сотрудников центру, специализирующемуся в определенной отрасли, например, в строительстве или рекламе. Для достижения лучшего результата применяются современные методики: автоматические базы данных, предварительное анкетирование и несколько типов собеседований, ориентированных на оценку навыков и способностей соискателя.

Кадровый центр предоставляет и такие услуги, как поиск в открытых источниках или помощь в трудоустройстве.

Подбор персонала для медицины, маркетинга, банковской и финансовой сферы, а также прочих отраслей предлагает кадровое агентство «Техновек» (technovek.info). Очень рекомендуем!

Комментарии:

Комментариев нет