Все сведения о специальной оценке труда: ее сущность и ключевые особенности

Не так давно вместо аттестации рабочих мест была предусмотрена специальная оценка условий труда. Что же предполагает эта процедура, какие компании должны ее производить – обо всем этом поговорим в нашей статье.

Спецоценку условий труда следует осуществлять всем фирмам. Суть данной процедуры заключается в том, чтобы определить опасные или вредные для персонала производственные факторы и впоследствии устранить их. Проверка выполняется в полном соответствии со специальными требованиями и делится на три стадии: идентификацию рабочих мест, само исследование условий труда и итоговую подготовку документов для отчета.

Когда по результатам оценки выявляются нарушения, необходимо выделить деньги на их оперативно устранение и внести деньги за персонал, который вынужден трудиться на вредных или опасных местах. Однако в ином случае, когда все условия отвечают правилам, предприятию можно уменьшить траты на пенсии сотрудников.

Если ранее многие фирмы решали выплачивать штраф, не видя для себя плюсов в осуществлении исследований и недостатков при уклонении от него, то сейчас тарифы за отказ от данной проверки существенно выросли и составляют 30–50 000 руб.

Эта процедура выполняется 1 раз в 5 лет, но только для тех компаний, на которых ранее были обнаружены вредные или опасные факторы.

Желаете отправиться за проведением специальной оценки условий труда к экспертам? Мы настоятельно рекомендуем компанию «Технометр» (technometr.ru). Организация способна гарантировать большую скорость и высшее качество услуг.

Комментарии:

Комментариев нет